必富游戏官网|黄河基层大有可为

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【必富游戏官网】黄河基层单位为最近黄河网上的一篇新闻文章《电池回来》而大有可为,看完之后让我觉得很开心,为这些退伍军人的学成归来和兢兢业业的工作而高兴,也为基层单位实事求是、因地制宜培养人才的好政策而高兴。作者在济阳黄河局工作五年。

在人力资源部工作期间,他不仅参与并见证了希望年轻工人自学成才政策的制定,还深深感受到了本单位稳定的创新氛围和对人才培养的高度尊重。在作者任职期间,该局已退休60余人。绝大多数退休人员是基层管理部门的一线技术工人,是黄河治理工作的基本力量。

在基层,春天种树,夏天查险,秋天割草,冬天防冰,这些工作都是艰苦劳动密集型的。政治素质低,组织纪律性强,吃苦耐劳,吃苦耐劳,脏活累活,偷蜡,是退伍军人特有的优秀作风。

搬来几个老兵,很快就在各个管理部门红了。以至于每年搬家退伍期间,很多长款询问,能不能定一款我们的?忘了当时王蒙和文章里提到的另外两个老兵都是这个局的孩子。

他们搬家谈的时候,主任告诉他:“你们都是在济阳的黄河边长大的,情况比较熟悉,所以我想让你去最下游的仁峰管理段工作,那里最偏僻。能吃苦吗?”“可以!”异口同声的询问,透露出忠诚。

热情、自信、对文化和专业技能的自学欲望,都不符合“傻,活得傻”的原则。当几个老油条的愿望在局党组里反映出来的时候,局长叹了口气说:“年轻工人不愿意自己学。这种热情有一点希望。

我们要用好政策给他们一把火。”于是一个《职工教育管理制度》很快就实现了。

如文中所述,被“电池背”的老兵,都是老同志“面面相觑”。一句名言不是蛙记:“能力比学历重要,态度比能力重要。”只要尊重人才、培养人才、不拘一格地使用人才,基层的“黄河兵”也可以降为“精锐兵”。

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